Systemkompetentes Handeln in Unternehmen
Wie wird Mann oder Frau erfolgreiche Führungskraft? Dass es dabei offenbar nicht nur auf die Fach- oder Führungskompetenz ankommt, sondern auf mehr, ist offensichtlich: Es gibt eine große Zahl kompetenter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Organisationen, die aber den Sprung zur Führungskraft nicht schaffen. Doch was sind dann die Erfolgsfaktoren?
Veröffentlichungen und Studien
Umsetzung von Führungsgrundsätzen in der Praxis
Systemkompetenz von Führungskräften
Motivierende Gestaltung von Zielvereinbarungs- und variablen Vergütungssystemen
(Studie für den Mittelstand)
Erfolgskriterien guter Führung
(Studie in einem Konzern)
Literaturempfehlungen
Eine Auswahl an Literatur zu den Grundlagen der Themen Kommunikation, Rhetorik, Dialektik, Persönlichkeitsentwicklung und Systemisches Denken.
Rupert Lay: Führen durch das Wort
Rupert Lay: Kommunikation für Manager
Virginia Satir: Kommunikation, Selbstwert, Kongruenz
Gerhard Schwarz: Konfliktmanagement
Baldur Kirchner: Fühlen und Führen
Hans Wielens: Führen mit Herz und Verstand
Daniel Goleman: Emotionale Führung
Daniel Goleman: Emotionale Intelligenz EQ
Friedemann Schulz von Thun: Miteinander reden
Erich Fromm: Haben oder Sein
Erich Fromm: Die Kunst des Liebens
Arno Grün: Der Fremde in uns
Thomas a. Harris: Ich bin o.k. Du bist o.k.
Eric Berne: Spiele der Erwachsenen
Rüdiger Dahlke: Krankheit als Sprache der Seele
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die Sie persönlich interessieren!